新華社杭州8月24日電(記者岳德亮)浙江省人力資源和社會保障廳近日決定進一步改革完善高級專業技術資格評審管理工作,逐步下放高校、省級大型醫院、省屬科研院所職稱評審權。SD記憶卡探索建立單位自主評聘,逐步形成能上能下的用人機制。 
  同時,探索建立以行業為主的分類評價體系,對具備條件的隨身碟地區和單位將根據行業優勢逐步下放高評委評審權限。
  記者從浙江省人力資源和社會保障廳瞭解到,職稱評審的評價標准將註重對重點領域和重點學科、新興產業創新褐藻糖膠型人才的評價,註重對愛崗敬業、扎根基層、服務一線人才的評價。強化科技成果的轉化,激勵專業技術人員把論文寫在田野里,寫在車間里,寫在流水線上,真正形成評價與使用相結合,重業績、重能力的激勵導向,切實解決當前存在的評價與使用“兩張皮”現象。
  據瞭解,今年年初,浙江省教育廳、省人力資源和社會保障廳已經有步驟地全面下放高校教師專業技術職務評審權,探索建立分類評價、高校自主評聘,形成競爭擇優、能上能下的用人機制外接式硬碟。  (原標題:浙江逐步下放職稱評審權 破除評價使用“兩張皮”)
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